UNDANG UNDANG PEKERJAAN DAN BERKAITAN NYA ( 2 HARI)
By Mr. Cyril Pagadala
27 & 28 November 2019, 9:00am To 5:00pm
Kuala Lumpur
(100% Claimable From HRDF/PSMB)
PENGENALAN

Di bawah Akta Kerja 1955 (EA) Ordinan Buruh Sabah 2004 dan Sarawak 2005 bertujuan membentuk asas kontrak pekerjaan antara majikan dan pekerja. Ia juga merangkumi terma dan syarat minimum untuk pekerja.

Pada masa yang sama, ia juga menyediakan beberapa kewajipan dan pembatasan daripada majikan dan pekerja terutamanya dari segi masa berkerja dan kerja lebih masa serta memastikan pentadbiran yang baik.

Ini adalah undang-undang hak asasi manusia untuk memastikan hubungan antara majikan dan pekerja dikenalpasti oleh semua majikan.

Apa Yang Istimewa Dengan Kursus Ini?
1. Mesej program ini mudah difahami dengan penggunaan minimum ayat teknikal undang-undang.
2. Ayat teknikal undang-undang yang tidak dapat dielakkan akan diterangkan dengan mudah.
3. Latihan bengkel kemahiran akan disediakan bagi memudahkan pengetahuan peserta.

OBJEKTIF PROGRAM
Dalam program ini, perserta akan berpeluang;
  • Ketahui siapa yang akan dilindungi di bawah Akta Undang- Undang Pekerjaan
  • Ketahui perlindungan di bawah “kontrak perkhidmatan” dan “kontrak untuk perkhidmatan”
  • Membuat kontrak pekerjaan dengan betul bagi pekerja tetap, pekerja sementara termasuk kanak-kanak serta golongan muda.
  • Memastikan pengurusan pentadbiran pekerja menggunakan sistem formula undang-undang yang termaktub seperti cuti tahunan, cuti sakit, cuti bersalin, cuti umum, hari rehat minggunan dan sebagainya.
  • Membuat kiraan yang telah ditetapkan dan disahkan
  • Membuat kiraan cuti tanpa gaji dan kiraan tempoh awal tamat kerja atau tempoh lewat berkhidmat pada bulan berkenaan.
  • Memastikan siapa yang layak menerima cara kiraan tempoh diberhentikan kerja atau ditamatkan tempoh berkhidmat
  • Ketahui proses majikan atau pekerja yang tidak perlu memberi notis berhenti kerja atau perletakan jawatan
  • Memberi peluang terbaik undang-undang kepada pekerja sementara, anak-anak dan golongan muda.
  • Menguruskan prosedur gangguan seksual
KURSUS INI ADALAH KHAS UNTUK:
  • Pengurus Sumber Manusia
  • Eksekutif Sumber Manusia
  • Ketua-Ketua Jabatan
  • Pegawai Pengurusan
  • Pengurus
  • Eksekutif Jabatan
KAEDAH PENGAJARAN
  • Pembentangan, perbincangan interaktif, kuiz, sesi bengkel, latihan dan kajian kes
TEMPOH

14 Jam, 2 Hari.

KANDUNGAN :-
  1. Pengenalan
    • Tujuan Akta Pekerjaan 1955, Ordinan Buruh 2004 (Sabah) dan 2005 (Sarawak)
    • Siapakah layak dilindungi di bawah Undang-undang Pekerjaan
    • Kategori pekerja yang berhak menerima manfaat.
  2. Kontrak Perkerjaan
    • Kontrak tetap
    • Kontrak Perkhidmatan (Contract of Service)
    • Kontrak untuk Perkhidmatan (Contract for Service)
  3. Waktu Kerja Biasa dan Kerja Lebih Masa (OT)
    • Waktu kerja mengikut jam dan hari
    • Kerja syif
    • Kerja lebih masa
    • Jadual kerja yang perlu disediakan.
  4. Cuti Umum / Hari Rehat dan Kerja Lebih Masa (OT)
    • Hak untuk hari rehat
    • Kelayakan cuti umum
    • Berapakah kadar kerja yang dilakukan pada hari rehat dan cuti umum
    • Kadar kerja yang dilakukan pada waktu biasa, cuti umum dan hari rehat
    • Kadar kerja lebih masa (OT) untuk cuti umum dan hari rehat.
  5. Cuti Tahunan
    • Kelayakan cuti tahunan
    • Syarat untuk kemukakan cuti tahunan dari segi kewangan
    • Syarat untuk mengemukakan cuti tahunan yang lalu
    • Cara untuk pekerja mengambil cuti tahunan semasa tempoh percubaan
  6. Pengurusan Cuti Sakit
    • Kelayakan masuk hospital dan cuti tanpa masuk hospital
    • Maksud tempoh 60 hari secara sejumlah cuti sakit
    • Syarat untuk ambil cuti sakit
    • Bolehkan pekerja mengambil cuti sakit semasa tempoh percubaan
    • Bolehkan pekerja menerima rawatan bukan daripada panel doktor
  7. Perlindungan Bersalin
    • Perlindungan bersalin untuk pekerja tetap / meninggal dunia / bekas pekerja
    • Tempoh notis yang akan diberikan oleh pekerja
    • Permulaan cuti bersalin
    • Cuti bersalin tidak dibayar
    • Kelayakan cuti bersalin
    • 2 syarat utama bagi Elaun Bersalin
    • Adakah pekerja berkerja semasa tempoh percubaan berhak untuk cuti bersalin?
  8. Perintah Gaji Minimum (terkini) dan Potongan Dibenarkan
    • Proses undang-undang untuk pembayaran gaji melalui cek atau tunai
    • Potongan yang dibenarkan
    • Gaji yang disetujui oleh pihak prinsipal dan kontraktor
    • Gaji yang disetujui bagi penutupan perniagaan perusahaan.
    • Had potongan
    • Tempoh bila tiada had potongan
    • Tarikh pembayaran gaji
  9. Jenis Displin Tindakan Yang Dibenarkan
    • Tempoh penggantungan sebelum dan selepas siasatan dalaman (DI)
    • Bayaran penuh, separuh bayaran atau tiada gaji semasa penggantungan
    • Jenis tindakan tatatertib
  10. Gangguan Seksuals
    • Makna gangguan
    • Cara mengatasi gangguan seksual di tempat kerja
    • Siapa akan dilindungi di bawah undang undang ini
  11. Penamatan / Pemberhentian Pekerjaan
    • Tempoh notis untuk penamatan / pemberhentian pekerjaan
    • Situasi keadaan notis penamatan yang tidak diperlukan
    • Situasi majikan tidak boleh tamat tempoh kerja pekerja
    • Kadar bayaran faedah pemberhentian pekerja
    • Tarikh pembayaran
  12. Akta Pekerjaan Kanak-kanak dan Orang Muda 1966
    • Definisi kanak-kanak dan golongan muda
    • Jam hari kerja
    • Larangan berkerja
    • Had dan tanggungan antara majikan, kanak-kanak dan golongan muda
  13. Peraturan Pekerjaan (Pekerja Separuh Masa) 2010
    • Siapakah pekerja separuh masa?
    • Waktu hari biasa untuk pekerja separuh masa
    • Faedah
    • Pembayaran kerja lebih masa (OT)
  14. Kuasa Kementerian Sumber Manusia / Pemeriksaan Jabatan Buruh
    • Cara pemeriksaan
    • Tanggungjawab majikan dan pekerja
    • Kuasa Khas Ketua Pengarah / Pengarah
    • Dokumen yang dibentangkan oleh Ketua Pengarah/ Pengarah
    • Dokumen yang diberikan kepada Ketua Pengarah/ Pengarah
Your Trainer

Mr. Cyril Pagadala comes with many years of real hands-on work experience in Human Resource Management, Industrial / Employee Relations, Payroll Management. Cyril has a BA in English and an MA in Human Resource Management. He is a lecturer and corporate trainer now for many years.

His work experience covers various industries such as the banking, manufacturing, hospitality and other service industries He has worked for both local and multinationals in both small and large companies. Before he went into training, he was the Director of Human Resource & Administration of a group of companies.

He has gone through the whole gamut of HRM functions and during this period has had to deal with a lot of legal issues. One of his main functions has been to prepare the payroll according to Malaysian law in the various companies he worked with. He is therefore familiar with all the problems and challenges faced by management and problems posed by employees.

Cyril is a serious trainer and he delivers and facilitates the programme in a simple, easy-to-understand way and willingly shares knowledge. Due to his real hard-knock work experience, he is able to provide many simple solutions to work challenges.

He has many repeat clients. Maybe this is due to his simple philosophy: “SHARE REAL WORK KNOWLEDGE”. Perhaps a cue may also be taken from a participant: ‘I NEVER KNEW THIS WAS SO EASY!’.

His participants range from CEOs, senior managers, executives, lawyers and other levels.
Some of the organizations that attended his payroll and similar programmes are: PUNB, G-Tower Sdn Bhd, Brighton Education, United Overseas Bank, Robert Bosch, DRB HICOM, KPJ Klang Specialist Hospital, RHB Bank, Puncak Niaga, Nixus International School, Carigali, Petronas, Jebson & Jesse Packaging, Microlink Solutions, CEFS Response, BATA (M), Credit Guarantee Corporation, Koperasi Wawasan Malaysia Berhad, AIMST University, Technip Geoproduction, Combat Coating, SME Bank, Hitachi Construction, Ogilvy & Mather, Signature Manufacturing, Pelita Holdings, Construction Labour Exchange Centre, Labuan Reinsurance, Jurukur Perunding Services, Pulai Springs Resort, CIBA Vision, M-Fischer Tech, Petrochemicals (M) Sdn BHd, Season Confectionery & Bakery, Anika Insurance Brokers, Ricoh, Securities Services Holdings, White Quest Technologies, Residence Hotels & Resorts, MBF Printing, SEGI Education Group, Hospital Paman An-nur, Goodyear, Balfour Beatty Ansaldo Systems JVC, Hitachi Cable PS Techno, Malaysia Automotive Institute, MAHSA University College, Rawang Specialist Hospital, Perbadanan Nasional Berhad (PNB), Kenderaan Labu Sendayan, Indah Water, Financial Mediation Bureau, Prostar Engineering, Kedah Medical Centre, Macro System Consultancy, Great Estern Life Assurance, UCSI Group, KL Airport Services, Mont Kiara International School, Shin Yang Sarawak, Affin Bank, Nexus Software Solutions, Menta Construction, BERNAS, Kopetro, Iskandar Regional Development Authority, Mah Sing Plastics, UTMSpace, MNJB Reality, SDV Transport, Institute of Bankers, Koperasi Kakitangan Petronas, F & N, Tropical Resort Lifestyle, We Beauty Life Store, Central Hypermarket, Giga Engineering & Construction, SME Corp, Smilelink Dental Group, International Federation of Red Cross & Red Crescent Societies, AerospaceTechnology Systems Corp, YP Plantation Holdings, Northport, Rotiboy Bakeshoppe, Antah Insurance, Sapura Industrial, Hospital Pusrawi, Susu Lembu Asli Marketing, Bank Perbangunan, Macfood Services, AKPK (Agency Kaunseling & Pengurusan Kredit), Nanyang Sinag Pau, Hyatt Regency Kuantan Resort, Bank Muamalat, Petronas Gas, Suruhanjaya Tenaga, Quality Hotel, PBJV Group (oil and gas), Jobstreet, Dresser-Rand, Maju Home Furnishing, Albukhary International University, Petronas Penapisan, Cosmopoint, Sapuracrest Petroleum, Kolej Yayasan Sabah, Secret Recipe, Remitmaster, NSTP, New Pantai Expressway, Pacific Insurance, JW Marriot, VOLVO, Otohub, Micasa All Suite Hotel, See Hup Transport, Tanaka Electronics, Osram, Fairview International School, Roopi Medical Centre, STAR Publications, Oracle, Shima Electronics, Sabah Economic Development & Investment Authority, The Coffee Bean, KL Regional Centre for Arbitration, Amanah Raya, United Malayan Land, Scomi Group, Blue Archipelago, Unilever, Hitachi Transport System, Paramount Inn Sibu, Oriental Inn Sibu, Swiss Garden Hotel, Amway, DHL, Sungei Wang Plaza Management, FELDA, Bank of China, Technology Park, Jotun Paints, Perbadanan Pembangunan Pertanian, Ranhill Worley Parsons, Bank Rakyat, Kementerian Kewangan Sabah, TH Travel & Services, CELCOM Axiata, Asia-e University, Pharmaniaga, University Tun Hussain Onn, Baker Hughes Services Royal Selangor Club, Ph King Jewellers, DBKL, Wyann International, China Press, Shoon Fatt Biscuit, Taylors Education Group, U-Mobile, Bank Simpanan Nasional, Red Tone, PERODUA, Godell, Airod Turbopower, Honda, Clara International Beauty Group, Malaysia Merchant Marine Berhad, SEDC Sarawak, Cargill Palm Products, Malaysia Smelting Corp, ICI paints, SIME Engineering, Utusan Melayu, Star Cruises, EPF, Bank Pertanian, Malaysian Business Pages, Toshiba, Ornasteel, CCM Chemicals, Euratech Sdn Bhd, Kudrat Marine, STT Technologies, EON, Malakoff.

Course Fee
(Course fee is inclusive of 2 tea breaks, lunch, course material,Certificate of Attendance)
1 person ~ RM 1378 / pax
2 persons or more ~ RM 1272 / pax
(Course fee is inclusive of 2 tea breaks, lunch, course material, Certificate of Attendance and 6 % Service Tax )
Terms & Conditions:
1. Registration & Fees Policy
Registration is confirmed once registration form is received via fax/email/mail. All Payments/Undertaking Letters/Local Order (LO)/Letter of Approval must be made available and presented prior to the course.
2. Cancellation Policy
Any cancellation must be received in writing within 5 working days prior to the event else 30% payment will be imposed. Any no-show by registered delegates will be liable for full payment of the program fees.
3. Disclaimer & Program Changes Policy
Scientia Training Sdn Bhd reserves the right to amend or cancel the event due to circumstances beyond its control. We reserved the right to modify the advertised topics or course timing whenever necessary.
Registration:
1. Fax 03-6207 6727
       OR
3. Payment shall be made payable to SCIENTIA TRAINING SDN BHD
Contact Us:
Scientia Training Sdn. Bhd. (1001247-U)
SST No. B16-1902-32000126
Tel: 03 7732 0477     Fax: 03-6207 6727     
Info    019 335 1111     info@scientia.com.my
Sara    019 335 1111     sara@scientia.com.my
Nonie    019 327 1111     nonie@scientia.com.my
Max    012 375 2003     max@scientia.com.my
For Customised In-House Training:
Ronny     012 223 6666     ronny@scientia.com.my
Office Hour: Monday ~ Friday 9.00 am~6.00 pm
Click here to request for a Brochure
Copyright (c) 2015 by Scientia Training Sdn Bhd