MEMAHAMI MANFAAT PEKERJA DI BAWAH AKTA PEKERJAAN 1955 & 2012; AKTA KWSP 1991 & 2016; AKTA PERKESO 1969 & 2016; DAN AKTA SKIM INSURANS PEKERJA 2017 (2 HARI)
By Ms. Ambigah Krishnan -26 & 27 November 2018, 9:00 am to 5:00 pm
Kuala Lumpur
(100% Claimable From HRDF/PSMB)
PENGENALAN:

Akta Pekerjaan 1955 membentuk asas kontrak pekerjaan antara majikan dan beberapa kategori pekerja bukan tahap pengurusan. Ia juga berfungsi sebagai garis panduan bagi pekerja yang tidak dilindungi di bawah Akta Kerja 1955.

Akta KWSP 1991 adalah skim persaraan bagi pekerja manakala PERKESO Akta 1969 merupakan skim insurans untuk pekerja Malaysia untuk kecederaan pekerjaan atau ketidaksempurnaan. Kedua-dua majikan dan pekerja dikehendaki oleh undang-undang untuk menyumbang kepada KWSP dan PERKESO.

Program ini merangkumi semua aspek berkaitan manfaat untuk Pekerja dalam Akta Kerja 1955, KWSP dan Akta PERKESO, dan Skim Insurans Pekerja iaitu tugas dan tanggungan majikan, faedah dan syarat untuk faedah dan prosedur untuk membuat tuntutan.

OBJEKTIF PEMBELAJARAN
  • Mengenal pasti pekerja yang dilindungi di bawah Akta Pekerjaan 1955; Akta KWSP 1991 & PERKESO 1961
  • Daftar pekerja dengan KWSP dan PERKESO
  • Ketahui kadar potongan & sumbangan untuk kategori pekerja yang berbeza untuk KWSP dan PERKESO
  • Kenal pasti faedah kepada pekerja di bawah peruntukan KWSP & PERKESO
  • Membuat tuntutan atau membantu membuat tuntutan untuk kecederaan pekerjaan PERKESO dan skim ketidaksahan
  • Membantu pekerja membuat pengeluaran daripada KWSP
  • Terangkan faedah KWSP dan PERKESO kepada pekerja
  • Jelaskan Skim Insurans Pekerja kepada pekerja
METODOLOGI
  • Perbentangan, perbincangan situasi kes, dan sesi soal jawap
  • Akan ada sesi Q & A sepanjang seminar
SIAPA HARUS HADIR
  • Pengurus Besar, Pengurus Sumber Manusia, Eksekutif dan Penyelia.
  • Semua Pengurus Sumber Manusia dan Eksekutif perlu mengetahui peruntukan utama EA/KWSP/PERKESO dan Skim Insurance Pekerja untuk mengelakkan pemberian manfaat yang kurang daripada Akta –akta tersebut. Kadang-kadang mereka perlu menjelaskan kepada pekerja beberapa peruntukan utama Akta akta berkenaan untuk mengelakkan salah faham.
  • Mereka juga mungkin perlu tahu prosedur untuk mendaftar pekerja baru dan memaklumkan KWSP & PERKESO pekerja yang ditamatkan. Mereka mungkin perlu tahu bagaimana membuat tuntutan PERKESO untuk kecederaan dan keabsahan.
  • Sebagai sebahagian daripada tanggungjawab sosial dan kebajikan korporat mereka, Pengurus dan Eksekutif HR mungkin mahu pergi lebih jauh dan menjelaskan manfaat KWSP dan PERKESO kepada pekerja supaya pekerja atau keluarga mereka boleh menuntut manfaat penuh dalam tarikh akhir yang ditetapkan. Majikan juga boleh membantu pekerja dalam hal ini.
  • Majikan secara beretika perlu tahu EA, KWSP dan PERKESO dan Akta EIS untuk memberikan sokongan maksimum kepada pekerja
JADUAL KURSUS

HARI 1

MODULE 1 : Akta Kerja:Waktu Kerja, Tempoh Masa Kerja, Hari Kelepasan dan Kerja lebih masa [OT]

  • Waktu kerja & hari Rehat
  • Kadar kerja lebih masa

MODULE 2: Akta Kerja: Cuti Tahunan / Sakit / Bersalin / Hari Rehat dan OT

  • Jumlah hari kelayakan
  • Syarat cuti berbayar
  • Penangguhan cuti
  • Kadar untuk kerja yang dilakukan pada waktu biasa/ kerja lebih masa

MODULE 3: Akta Kerja: Pembayaran Upah & Manfaat Penamatan [Termination Benefits]

  • Potongan sah dari gaji
  • Hadkan potongan
  • Kadar faedah penamatan / pemberhentian pekerja
  • Cara pembayaran
  • Tarikh pembayaran

MODULE 4: Akta Kerja:Tatacara & Tindakan Tatatertib

  • Tempoh penggantungan kerja Pekerja
  • Kadar bayaran semasa penggantungan sebelum dan selepas siasatan dalaman Majikan
  • Jenis tindakan tatatertib selepas siasatan dalaman Majikan.

MODULE 5:PERKESO:Latarbelakang PERKESO

  • Kebolehgunaan [Applicability]
  • Pendaftaran Industri
  • Had umur penyumbang

HARI 2

MODULE 6:PERKESO: Sumbangan

  • Siapa yang perlu menyumbang?
  • Tuntutan sumbangan daripada majikan yang tidak bayar
  • Sumbangan di mana industri atau pekerja tidak didaftarkan
  • Pulangan sumbangan dan daftar

MODULE 7:PERKESO:Faedah

  • Pembayaran PERKESO untuk pekerja yang hilang upaya
  • Faedah Hilang Upaya Sementara dan Kekal
  • Pembayaran kecederaan pekerjaan atau ketidaksempurnaan.sepenuh dan Separa
  • Skim Pencen
  • Pencen untuk keluarga tanggungan pekerja
  • Manfaat untuk Tanggungan Pekerja
  • Occupational Disease [OSHA]
  • Elaun Kehadiran Pekerja
  • Faedah Perubatan
  • Pembayaran atas kematian pekerja
  • Faedah Pendidikan
  • Kemalangan semasa semasa perjalanan

MODULE 8:KWSP:Kebolehgunaan

  • Siapa pekerja?
  • Takrif gaji untuk sumbangan KWSP
  • Had umur penyumbang
  • Wang tak dituntut

MODULE 9: KWSP:Sumbangan

  • Pendaftaran majikan
  • Kewajipan majikan mengenai sumbangan
  • Kadar sumbangan oleh warganegara & bukan warganegara & bukan pekerja
  • Kadar sumbangan untuk pekerja di bawah umur 55 tahun
  • Kadar sumbangan terbaru mulai 1hb Julai 2018

MODULE 10: KWSP: Pengeluaran

  • Seksyen 54. Pengeluaran daripada Kumpulan Wang
  • Prosedur Perbelanjaan oleh pekerja berpencen
  • Perbelanjaan yang diluluskan pada usia 50 dan 55 tahun
  • Pengeluaran atas alasan lain
  • Sumbangan kepada KWSP selepas pengeluaran
  • Pengeluaran atas alasan lain
  • Pengeluaran penuh dan separa
  • Pengeluaran berkala

MODULE 11: EIS: [Skim Insurans pekerja]

  • Akta Skim Insurans Pekerja 2017
  • Tafsiran konsep berguna untuk pemahaman majikan terhadap skim..
  • Pendaftaran dan Sumbangan oleh majikan
  • Di mana pekerja mempunyai lebih daripada satu majikan
  • Penilaian sumbangan dan tunggakan dan faedah yang perlu dibayar
  • Faedah
  • Syarat untuk kelayakkan sumbangan
  • Elaun carian pekerjaan
  • Syarat kelayakan
  • Elaun pendapatan dikurangkan
  • Kuasa pegawai untuk memeriksa dan mendakwa..
Your Trainer

Ms. Ambigah Krishnan, LL.B (Hons) London, CLP (Malaysia), TESOL (Canada) has more than 15 years of training and corporate experience in legal topics including civil litigation, Mergers & Acquisition, company law, corporate, Employment & Industrial Relations and banking issues. She is a PSMB licensed corporate trainer [Licence No TTT/3886] and Corporate Legal Adviser who has vast professional experience in the training industry. She has excellent communication, writing, people and class management skills.

Work Experience
Ambigah Krishnan is an experienced lawyer and trainer and has been involved in civil litigation, employment matters, Employment Law and IR, company matters, corporate, banking issues and Testamentary issues including the writing of Wills. She has trained and lectured for private companies and government entities. Participants made up of managers, CEOs, CFOs, corporate and government support staff and executives.

Areas Trained
She has conducted seminars for the Personal Data Protection Act 2010 & Standards 2015 and is experienced in project management on Personal Data Protection Compliance implementation, Employment law including mock Industrial hearings of Domestic Inquiries, Law relating to Termination under Malaysian Labour law, Employment Law for HR and Non HR Managers, Tenancy laws and Procedure, Drafting Commercial Contracts and Terms, Seminar on Prevention of Staff Fraud in association with PDRM, Entrepreneur seminars for fresh graduates and business community.
She has trained for the Federation of Manufacturers of Malaysia (FMM) in areas of Contract law.

Publications
Involved in advice and drafting of Human Resource policies and procedures and has written Human Resource Manual for the corporate sector and also is involved in the drafting and advice of Personal data processes, procedures and policies.

In summary
When not conducting training programs, Ambigah Krishnan is busy with her legal consultation especially in the corporate field.

Benefits of hiring Ms. Ambigah Krishnan
Ms. Ambigah’s forte in conducting legal programs is that she enhances Legal programs with Legal Practitioner’s advice and opinions. She also shares her experience as Legal advisor and Litigation lawyer to be part of teaching of legal programs. She is able to combine the elements taught in a specific program both soft skills and Legal with real life requirements for those on the job.

Industry Experience
Trained for Telecommunication sector, Health sector, Finance sector, Government of Malaysia, Insurance sector, Education sector [Universities and colleges],Government Linked Companies, Auto Industry sector and Manufacturing sector.

Course Fee
(Course fee is inclusive of 2 tea breaks, lunch, course material,Certificate of Attendance)
Early Bird for training in KL : ( Book Before 12 November 2018 )
1 person or more ~ RM 1480 / person
Standard
1 person ~ RM 1580 / person
2 persons or more ~ RM 1480 / person
(Course fee is inclusive of 2 tea breaks, lunch, course material, Certificate of Attendance)
Terms & Conditions:
1. Registration & Fees Policy
Registration is confirmed once registration form is received via fax/email/mail. All Payments/Undertaking Letters/Local Order (LO)/Letter of Approval must be made available and presented prior to the course.
2. Cancellation Policy
Any cancellation must be received in writing within 7 working days prior to the event else full payment will be imposed. Any no-show by registered delegates will be liable for full payment of the program fees.
3. Disclaimer & Program Changes Policy
Scientia Training Sdn Bhd reserves the right to amend or cancel the event due to circumstances beyond its control. We reserved the right to modify the advertised topics or course timing whenever necessary.
Registration:
1. Fax 03-6207 6727
       OR
3. Payment shall be made payable to SCIENTIA TRAINING SDN BHD
Contact Us:
Scientia Training Sdn. Bhd. (1001247-U)
GST: 001871699968
Tel: 03 7732 0477     Fax: 03-6207 6727     
Info    019 335 1111     info@scientia.com.my
Sara    019 335 1111     sara@scientia.com.my
Nonie    019 327 1111     nonie@scientia.com.my
Max    012 375 2003     max@scientia.com.my
For Customised In-House Training:
Ronny     012 223 6666     ronny@scientia.com.my
Office Hour: Monday ~ Friday 9.00 am~6.00 pm
Click here to request for a Brochure
Copyright (c) 2015 by Scientia Training Sdn Bhd